Вакансии

В современных условиях профессионализм, компетентность и заинтересованность сотрудников Банка в успехе бизнеса являются одним из важнейших конкурентных преимуществ, при привлечении клиентов. Понимая это, Банк проводит последовательную кадровую политику, направленную на повышение мотивации и профессионального уровня своих сотрудников.

Основу коллектива ОАО "ПотенциалБанк" составляют молодые, динамично мыслящие профессионалы. Большинство сотрудников имеют высшее профильное образование.

Банк тщательно и деликатно подходит к подбору кандидатов на вакантные должности, неизменно следуя принципам объективности и уважения к претендентам.

Если Вы разделяете наши принципы ведения бизнеса и хотите стать соискателем на вакантную должность, заполните нашу анкету.

Кассир-операционист (г. Тольятти)

Обязанности:

- пересчет и выдача денежной наличности в рублях и иностранной валюте

- оформление банковского вклада, кредита

- закрытие операционного дня

Требования:

- образование в области бухгалтерского учета, либо финансов

- знание программ семейства Windows

- наличие опыта работы в банковской сфере в области расчетно-кассового обслуживания физических лиц не менее одного года.

Начальник дополнительного офиса (г. Новокуйбышевск)

Обязанности:

- Организация работы по обслуживанию клиентов (весь спектр банковских услуг, в т.ч. кредитование физических и юридических лиц);

- Обеспечение развития бизнеса офиса в рамках показателей бизнес-плана, привлечение клиентов на обслуживание в офис;

- Обеспечение продвижения, внедрения на рынок новых услуг Банка

- Организация и контроль деятельности офиса

Требования:

- Высшее (экономическое, финансовое, юридическое) образование;

- Опыт работы руководителем подразделения (штат более 5 человек);

- Знание банковских нормативных документов;

- Опыт клиентской и кредитной работы, опыт личных продаж;

- Уверенный пользователь ПК, умение быстро осваивать и эффективно пользоваться банковским программным обеспечением.